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OPE电竞体育

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                          河南起重机器有限公司
                          当前位置>>OPE电竞体育 >>人力资源 >>人事管理制度 人事管理制度


                          一、人才战略

                                  当今社会,决定企业发展的最重要的因素OPE电竞体育,不是资金OPE电竞体育,不是技术OPE电竞体育,不是制度OPE电竞体育,而是人的高度责任心OPE电竞体育OPE电竞体育。当今社会OPE电竞体育,决定企业发展的最重要的因素OPE电竞体育,不是资金OPE电竞体育OPE电竞体育,不是技术OPE电竞体育,不是制度OPE电竞体育,而是人的高度责任心OPE电竞体育OPE电竞体育。  企业的快速发展离不开人才队伍的建设OPE电竞体育,公司信奉以人为本的管理理念OPE电竞体育OPE电竞体育,重视人才的开发和培养OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人OPE电竞体育、以发展留人OPE电竞体育、以文化留人OPE电竞体育OPE电竞体育。我们相信公司市场的拓展速度取决于人才产生的多寡OPE电竞体育OPE电竞体育。因此我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作OPE电竞体育OPE电竞体育,以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短OPE电竞体育、中OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育、长期发展的目标与方向OPE电竞体育OPE电竞体育。河南起重有限公司通过引入市场导向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地以品格选人为基础,竞争及能力练人为方式OPE电竞体育OPE电竞体育,清晰并量化员工发展途径及标准OPE电竞体育OPE电竞体育。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育。企业将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点的、可操作的制度OPE电竞体育,对企业的组织机构OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整OPE电竞体育,建立了公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系OPE电竞体育。员工靠能力来获得晋升OPE电竞体育,公司以发展来留人OPE电竞体育,我们相信我们强大的人力资源及人才开发管理运作体系是微得利的致胜之道。 
                           
                              我们坚信人才是企业发展的真正动力OPE电竞体育,员工是我们腾飞的羽翼OPE电竞体育OPE电竞体育,我们是员展示的舞台,员工与我们唇齿相依OPE电竞体育,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育。制定了 "以人为本OPE电竞体育,人才优先OPE电竞体育,人才致胜 "的现代化企业人力资源管理理念OPE电竞体育。企业本着"用人之长OPE电竞体育,容人之短"的原则OPE电竞体育,对管理人员实行聘任制OPE电竞体育,为每个员工寻找最适合的岗位OPE电竞体育,也为每个岗位寻求最合适的员工OPE电竞体育。加强培训与学习OPE电竞体育。为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路OPE电竞体育。 
                           

                          二OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育、激励制度

                                 河南起重机器有限公司确定企业希望员工达到的目标并量化OPE电竞体育,明确员工的工作职责,实行科学的收入与考核挂钩指标OPE电竞体育,奖优罚劣OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育。为调动员工学习积极性OPE电竞体育,大力开展三创:既管理理念创新OPE电竞体育OPE电竞体育、专业技术创新、工作方式创新OPE电竞体育OPE电竞体育OPE电竞体育。并对优胜者予以表彰奖励宣传,在企业内部形成浓厚的学习氛围。业随时接收员工的合理化建议,企业与员工互动,形成企业善待员工OPE电竞体育,员工热爱企业的良好氛围OPE电竞体育。河南起重机器有限公司的企业目标与员工发展相结合OPE电竞体育OPE电竞体育,从员工自我实现OPE电竞体育OPE电竞体育、受人尊重等方面对员工进行激励,通过各种方式培养员工的荣誉感,有效地激发员工无限的工作热忱和绩效潜能OPE电竞体育。

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